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Informationen für Unternehmen

Schüler:innen fit für die digitale Zukunft machen und potenzielle Nachwuchskräfte fördern

Unternehmen erhalten durch ‚Azubis an Schulen‘ eine einzigartige Möglichkeit, ihr Engagement für die Gesellschaft zu zeigen und gleichzeitig potenzielle zukünftige Mitarbeiter:innen zu gewinnen. Die Teilnahme an diesem Projekt stärkt das Employer Branding und ermöglicht es Unternehmen, frühzeitig Talente zu erkennen und zu fördern.

Ein wichtiger Aspekt ist die Nachhaltigkeit des Projektes. Das bedeutet nichts anderes, als Eltern und Kinder früher an die Hand zu nehmen und für MINT-Bildung und Ausbildung zu sensibilisieren. Um ein Beispiel zu geben: Es macht wenig Sinn in 30 Jahren ein gutes Klima zu erwarten, wenn wir erst in 27 Jahren anfangen etwas dafür zu tun. Ebenso erscheint es wenig sinnvoll in den zehnten Klassen viele Azubipotenziale zu erwarten, wenn wir erst in der 7. oder 8. Klasse mit Berufsorientierung beginnen.

#localhero

Mehrwerte

  • Frühzeitige Talent- und Nachwuchsförderung.
  • Stärkung des Employer Brandings.
  • Gelegenheit, soziale Verantwortung zu übernehmen.
  • Positive Außendarstellung.
  • Entwicklung der sozialen und pädagogischen Kompetenzen ihrer Azubis.
  • Verbesserung der Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten der Auszubildenden.
  • Vernetzung mit Bildungseinrichtungen und anderen Unternehmen.
  • Praktische Erfahrungen für Auszubildende außerhalb ihres normalen Arbeitsumfelds.
  • Möglichkeit, innovative Bildungsansätze zu fördern und zu gestalten.
  • Eltern sind in der Frühphase der Schulzeit ihrer Kinder noch offener für deren Zukunftswege.
  • Erweiterung der Unternehmenskultur: Die Erfahrungen aus dem Schulprojekt bereichern die Unternehmenskultur durch frische Ideen und neue Perspektiven.
  • Peer to Peer Ansatz: Ihre Auszubildenden lernen, komplexe Inhalte verständlich und greifbar zu machen.
  • Nachhaltige Investition in die Zukunft: Investieren Sie in die Bildung, um langfristig qualifizierte Fachkräfte zu sichern.
  • Direkter Beitrag zur Fachkräftesicherung: Durch das Engagement in lokalen Schulen leisten Sie einen direkten Beitrag zur Bekämpfung des Fachkräftemangels.
  • Innovationsführerschaft zeigen: Positionieren Sie sich als Vorreiter in der Förderung von Bildung und Technologie.
  • Als Unternehmen Bildungsanbieter werden.

Interessieren Sie sich für eine Förder-Partnerschaft mit ROCKID.one oder möchten Sie Ihr Unternehmen und Ihre Azubis in unser Projekt einbringen? Wir bieten verschiedene Möglichkeiten für Engagement und Zusammenarbeit. Besuchen Sie unsere Kontaktseite, um mehr über die Teilnahmebedingungen und die Vorteile für Ihr Unternehmen und Ihre Auszubildenden zu erfahren.

Gemeinsam können wir die Weichen für eine zukunftsorientierte Bildung stellen und jungen Menschen helfen, sich sicher und kompetent in der digitalen Welt zu bewegen.

Vorteile für Ihre Azubis

Entwickeln Sie Ihre Auszubildenden weiter. In unserem Projekt erhalten sie Impulse rund um Präsentationstechniken und die außerfachliche & persönliche Weiterentwicklung.

motivation und Engagement

konzeption und präsentation

digitale Impulse für Sie

Umgang mit unvorhergesehenen Situationen

Das sagen unsere Partner

„Als wir das Projekt von ROCKID.one vorgestellt bekommen haben, haben wir direkt gesehen, wie viel Potenzial darin steckt. Es stärkt nicht nur die Kompetenz der Azubis, sondern dient auch frühzeitig der Berufsorientierung.“
Carsten BergLeiter Ausbildung IHK Köln
„Es ist beeindruckend, wie ROCKID.one die Bildungslandschaft verändert. Die Bereitschaft der Unternehmen, sich zu engagieren, zeigt die starke Gemeinschaft und die erfolgreiche Zusammenarbeit in der Region.“
Felix HeinrichsOberbürgermeister Stadt Mönchengladbach
„Das Projekt ermöglicht es unseren Azubis, bereits früh Lehrerfahrungen zu sammeln und dabei ihre sozialen und kommunikativen Fähigkeiten zu stärken.“
Sahra SchüringAusbilderin NEW AG
"Durch das frühzeitige Erlernen von IT-Kenntnissen bereits in der Grundschule werden Fähigkeiten zur Problemlösung, kritisches Denken und kreatives Arbeiten entwickelt. Diese allgemeine digitale Kompetenz ist für auch für zukünftige Karrieren von großer Bedeutung. Auszubildende sind oft näher am technischen Fortschritt und können dies Kindern in spielerischer und interaktiver Weise präsentieren. Hierfür erhalten insbesondere die jungen Erwachsenen eine bewundernde Wertschätzung, die sie persönlich auf dem beruflichen Weg, der erst kürzlich begonnen hat, enorm weiterbringt. Es ist auf beiden Seiten eine klassische Win-Win-Situation."
Regine BuschLeiterin Ausbildung bei der Gladbacher Bank
„Die direkte Arbeit mit den Schülern hat mir neue Perspektiven eröffnet und gezeigt, wie bereichernd die Rolle als Lehrende sein kann.“
Betül DüzAuszubildende bei der NEW AG
„Wir unterstützen das Projekt, weil es jungen Menschen wichtige digitale Fähigkeiten vermittelt und gleichzeitig die persönliche Entwicklung unserer Azubis fördert.“
Caroline BoltenGroup Aunde
„Wir sehen in der Unterstützung dieses Projekts eine Investition in die Zukunft. Es ermöglicht eine praktische Anwendung von Wissen und fördert die Eigeninitiative der Jugendlichen.“
Carolin LangeTrützschler Foundation
„Das Projekt ermöglicht unseren Azubis, den digitalen Wandel zu vermitteln und dabei ihre eigenen Lehrfähigkeiten zu entwickeln. Es ist faszinierend zu sehen, wie sie dadurch wachsen.“
Sven AndreasAusbildungsleiter bei Klauke Emerson
„Es ist beeindruckend, wie das Projekt nicht nur die Digitalisierung vorantreibt, sondern auch frühzeitig Berufsorientierung in die Grundschulen bringt.“
Carmen Bartl-ZornGeschäftsführerin IHK Bergisches Land
"Das Projekt Azubis an Schulen hilft uns die Kinder praxisorientiert an digitale Themen heranzuführen!"
Eva WinterbergKGS Annaschule in Mönchengladbach
"Das Projekt bietet Entlastung durch die Medieninhalte und die Unterstützung der Azubis."
Alina MontagnaGGS Am Stadtpark in Remscheid
"Wir sind sehr zufrieden mit der Projektdurchführung. Die Azubis sind fachlich sehr kompetent und begegnen den Kindern freundlich, hilfsbereit und geduldig. Ihre Projekteinheiten sind gut und kindgerecht vorbereitet. Die Kinder haben bis jetzt von dem Projekt sehr profitiert und viel gelernt. Sie sind schon traurig, dass ihnen nur noch eine Projekteinheit bevorsteht. 🙂 Als Schule würden wir uns über weitere gemeinsame Projekte mit Ihnen sehr freuen!"
N. SchulzeGGS Türnich in Kerpen
"Das Projekt ist noch nicht beendet, aber bisher finde ich es sehr spannend. Einerseits für die Kinder, die eine sehr interessante und zeitgemäße Form des Unterrichtes erleben und andererseits für uns als Auszubildende, die lernen frei vor der Klasse zu sprechen und sich auf das Projekt vorzubereiten."
Tanja D. Auszubildende bei Gustav Klauke GmbH
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Weitere Informationen

Haben Sie Fragen oder benötigen Sie weitere Informationen?
Zögern Sie nicht, uns über unser Kontaktformular zu kontaktieren! Wir stehen Ihnen zur Verfügung und helfen Ihnen gerne weiter. 

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